图书介绍

员工关系管理实务【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

刘新民编著著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：9787111354239
出版时间：2011
标注页数：341页
文件大小：78MB
文件页数：350页
主题词：企业管理：人事管理

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图书目录

第1章招聘录用管理1

1．1 正确制作招聘广告2

1．2 尽力避免就业歧视4

1．3 明确设定录用条件9

1．4 力戒收费或扣证11

1．5 正确利用知情权13

1．6 试用期管理15

第2章劳动合同管理32

2．1 劳动合同的订立原则33

2．2 三方协议与劳动合同38

2．3 事实劳动法律关系41

2．4 劳动合同的期限45

2．5 劳动合同的效力70

2．6 劳动工作时间制度75

2．7 劳动合同违约金85

2．8 劳动合同范本87

第3章集体合同管理106

3．1 集体合同的订立106

3．2 集体合同的内容111

3．3 集体合同的履行113

3．4 集体合同的变更和解除113

3．5 集体合同近似制度114

3．6 集体争议的解决途径117

3．7 违反集体合同的责任118

3．8 集体合同范本120

第4章薪酬管理129

4．1 工资待遇131

4．2 休息休假136

4．3 带薪年假150

4．4 社会保险153

4．5 员工培训160

4．6 劳动安全卫生162

第5章绩效管理164

5．1 规章制度的适用166

5．2 劳动合同的变更170

5．3 员工末位淘汰176

5．4 企业罚款权178

第6章离职管理181

6．1 劳动合同的终止182

6．2 劳动合同的解除186

6．3 经济性裁员198

6．4 离职的经济补偿203

6．5 离职管理的防险技巧206

第7章保密与竞业限制210

7．1 保守秘密210

第8章特殊员工关系管理222

8．1 女职工的劳动保护222

8．2 童工／未成年工的特殊保护236

8．3 残疾员工的特殊保护238

8．4 农民工的劳动保护242

第9章员工关系冲突管理246

9．1 化解争议途径之一：调解247

9．2 化解争议途径之二：仲裁250

9．3 化解争议途径之三：诉讼256

第1 0章用工方式管理259

10．1 劳务派遣260

10．2 劳务关系与劳动关系267

10．3 非全日制用工271

附录最新基本法律法规281

1．中华人民共和国劳动法（1994）281

2．中华人民共和国劳动合同法（2007）292

3．中华人民共和国就业促进法（2007）306

4．中华人民共和国社会保险法（2010）314

5．中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007）327

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