图书介绍
修炼 积聚职场正能量【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

- 曾智著 著
- 出版社: 北京:清华大学出版社
- ISBN:9787302387602
- 出版时间:2015
- 标注页数:166页
- 文件大小:28MB
- 文件页数:175页
- 主题词:成功心理-通俗读物
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图书目录
1 职场智慧宝典:《后宫·甄嬛传》的是与非1
1.1 不妨“俗得那样雅”——《人民日报》评《后宫·甄嬛传》2
1.2 以批判现实主义的方法尽情讴歌“真善美”——《光明日报》评《后宫·甄嬛传》2
1.3 把宫斗戏做到了顶峰和极致——《解放日报》评《后宫·甄嬛传》3
1.4 比坏心理腐蚀社会道德——《人民日报》批《后宫·甄嬛传》4
1.5 观众喜欢是硬道理——《求是》力挺《后宫·甄嬛传》5
【写在前面:后宫乎?职场乎?】6
2 选秀:“临门一脚”成功跨入职场9
2.1 沈眉庄教您全方位准备步入职场10
2.2 甄嬛提醒安陵容明白“先敬罗衣后敬人”13
2.3 夏冬春以“拼爹”高调登场却闪电出局16
2.3.1 职场新人忌轻狂跋扈16
2.3.2 职场新人忌自视甚高18
2.4 端庄恬雅的甄嬛在选秀中脱颖而出20
2.5 安陵容选秀时实现绝地大反攻23
3 职场生存:从青涩走向成熟25
3.1 尊重职场前辈,熟悉职场状况25
3.2 身处职场,心灵和谐是最要紧的27
3.2.1 安陵容:明白差异,学会正确地比较27
3.2.2 沈眉庄:认识自我才能超越自我29
3.2.3 夏冬春:与人为敌是透支人脉的险招30
3.2.4 华妃:捧得越高,往往摔得越重32
3.2.5 甄嬛:家庭教育与自身性情相结合36
3.2.6 皇后:职场管理者不应过分焦虑和担忧39
3.2.7 欣贵人:做一个认清时局的普通人40
3.3 好好做一个被利用的人42
3.4 懂得分享与取舍才能创造更大的生存空间45
3.4.1 恩宠固然重要,但也要明白“平分春色”45
3.4.2 不可吞下的“肥肉”要懂得留给别人48
3.5 适时示弱:后宫生存非常道50
3.5.1 沈眉庄:装傻,有时候也是一种智慧51
3.5.2 敬妃:虚中带实,让对手瞧不清自己的真正实力52
3.5.3 端妃:不抛头露面,积劳成疾,远离后宫争斗54
3.5.4 欣贵人: “心肠在”遇强示弱,懂得避敛光芒55
4 职场发展:内外兼修锤炼真功夫61
4.1 纯元皇后:懂得争,更懂得完善自身形象62
4.1.1 温柔娴雅,深得人心,才艺出众63
4.1.2 后宫“梦幻偶像”背后的真面目65
4.2 深体帝心,揣摩上意,提升职场领悟力72
4.2.1 甄嬛:揣摩圣意,知晓皇上的心思74
4.2.2 苏培盛:读懂圣意的最佳总裁助理76
4.2.3 槿汐:用领导最喜欢听的语言80
4.3 成大事者要学会忍耐83
4.3.1 皇上:大丈夫能屈能伸,方能为朝政谋万世之全84
4.3.2 果郡王:闲散无能,万事就是皇兄最行85
4.3.3 甄嬛:职场不相信眼泪,更不要为不值得的人浪费时间87
4.3.4 祺贵人:不是每个让你身陷困境的人都要被视为敌人89
4.4 你怎样看待自己,别人就怎样看待你91
4.4.1 品性高洁、自尊自爱的甄玉娆92
4.4.2 生性自卑、妒忌心强的安陵容95
4.5 拥有良好的判断力和独到的眼光98
4.5.1 端妃:良好的判断力结识了甄嬛98
4.5.2 敬妃:心善是好事,一味心善可能坏事101
5 团队的秘密:团队建设与个人成长103
5.1 从后宫看团队的定义与特征104
5.1.1 后宫:一群本应成为团队的“乌合之众”105
5.1.2 皇后:失败的团队领导人107
5.1.3 三派纷争:只有完美的团队,没有完美的个人108
5.2 团队的核心:统一的目标和凝聚力112
5.3 沟通,团队合作的关键117
5.3.1 “五心原则”提升团队沟通118
5.3.2 用心沟通,挽救团队内部的异心之人119
5.4 团队管理的艺术120
5.4.1 管理的艺术源于团队管理者的人格魅力120
5.4.2 以诚相待化解团队内部的嫌隙122
5.4.3 雍正对年羹尧可谓“善用人者不恃人”124
5.5 团队建设中的个人成长125
5.5.1 浣碧:缺乏团队角色意识与位置感的姐妹125
5.5.2 甄嬛:如同悟空一样的成长127
5.5.3 宝鹃:忠诚比能力更重要129
6 左右逢源:职场人际关系管理131
6.1 拓展人脉,成就职场131
6.1.1 身在职场,善结贵人132
6.1.2 世事难料,同事可能成上司135
6.1.3 不要错过身边不起眼的“小人物”136
6.1.4 人脉要拓展,更要善于维护139
6.2 认清上司,才能与之融洽相处142
6.2.1 “懂但不能太懂”才是朕心愉悦之人142
6.2.2 猜疑是人性,更是领导的天性145
6.2.3 “恐怖平衡”是管理者牵制下属的手段150
6.3 忠诚:最被看重的职场品质152
6.3.1 跳槽时代:我想跳槽,但我真诚153
6.3.2 职场易主:为谁做事比做正确的事更重要155
6.3.3 如何展示忠诚:让上司成为你的资源158
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